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Une protection et des droits renforcés pour les salariés parents d’enfants atteints d’une maladie grave ou d’un handicap
La loi 2026-492 du 12-6-2026 visant à améliorer la protection et l'accompagnement des parents d'enfants atteints d'un cancer, d'une maladie grave ou d'un handicap a été publiée au Journal officiel du 13-6-2026. Présentation des mesures en vigueur depuis le 14-6-2026 ayant une incidence dans la gestion du personnel.
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Gel de la valeur du Smic au 1-1-2026 pour le calcul de la RGDU en 2026
Le décret fixant la valeur du Smic pour déterminer l’éligibilité à la réduction générale dégressive unique de cotisations et contributions sociales patronales (RGDU) et calculer son coefficient pour l’année 2026 a été publié le 14-6-2026.
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Redevables de la TVA
Prime d’activité : montant forfaitaire
Montants en euros en vigueur à compter du 1-4-2025
| Montants forfaitaires non majorés | En € | |
| - sans enfant (montant de base) |
633,21 |
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| - majoration pour la première personne à charge (50 %) | 316,60 | |
| - majoration par personne supplémentaire (30 %) | 189,96 | |
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- majoration par personne supplémentaire au-delà de la 3e personne si le foyer comporte plus de 2 enfants ou personnes de moins de 25 ans à charge, à l'exception de la personne avec qui le bénéficiaire vit en couple (40 %). |
253,28 | |
| Montants majorés (isolement) | En € | |
| - femme enceinte sans autre enfant à charge (128,412 %) | 813,11 | |
| - parent isolé avec 1 enfant à charge (128,412 % + 42,804 %) | 1 084,14 | |
| - supplément par enfant ou personne à charge en plus (42,804 %) | 271,03 | |
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