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Inégalité salariale en raison du lien familial avec l’employeur
Une salariée peut-elle légitimement percevoir une rémunération supérieure à celle perçue par une autre salariée occupant le même poste au motif qu’elle est l’épouse de l’employeur ? La Cour de cassation s’est prononcée.
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Employeurs agricoles : exonération de cotisations TO-DE
Le plafond de rémunération ouvrant droit à l’exonération de cotisations patronales pour l’emploi de travailleurs occasionnels et de demandeurs d’emploi (TO-DE) par les employeurs agricoles a été portée à 1,25 Smic depuis le 1-5-2024 par décret.
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Refus d’aménager le poste de travail d’un salarié handicapé
Lorsque le médecin du travail formule des préconisations sur l’aménagement du poste de travail d’un salarié handicapé, il est impératif de les respecter. La Cour de cassation a précisé les conséquences d’un refus de les suivre.
CSG ET AUTRES PRÉLÈVEMENTS SOCIAUX - Revenus d'activité et de remplacement
Revenus d'activité et allocations de pré-retraite, Revenus de remplacement.
Revenus d'activité et allocations de pré-retraite (1)
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Revenus perçus (2) |
2023 | |
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CSG |
9,2 % (3) |
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CRDS |
0,5 % |
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(1) Allocations de pré-retraite versées à des salariés dont la préretraite ou la cessation d'activité a pris effet à compter du 11 octobre 2007.
(2) Diminués d'un abattement forfaitaire pour frais de 1,75 %.
(3) Déductible à hauteur de 6,8 points des revenus concernés pour leur imposition à l'IR.
Revenus de remplacement
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Pensions de retraites et d'invalidité et allocations de pré-retraite (4) |
2023 | ||||
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CSG |
8,3 % (6,6 % ou 3,8 % dans certains cas) (5) | ||||
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CRDS |
0,5 % | ||||
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Autres |
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CSG |
6,2 % (3,8 % dans certains cas) (5) | ||||
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CRDS |
0,5 % |
(4) Allocations de pré-retraite versées à des salariés dont la pré-retraite ou la cessation d'activité a pris effet avant le 11 octobre 2007.
(5) Déductibilité des revenus concernés pour leur imposition à l'IR
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