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Obligation d’information du syndic en cas d’action individuelle d’un copropriétaire
L’obligation d’information du syndic par le copropriétaire qui agit seul en justice pour la défense de la propriété ou de la jouissance de son lot, en application de l’article 15 de la loi du 10 juillet 1965, n’est pas requise à peine d’irrecevabilité.
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Zone de revitalisation rurale : notion d’extension d’activité préexistante
L’activité libérale exercée par un médecin anesthésiste constitue une extension de l’activité préexistante du centre hospitalier au sein duquel ce dernier avait été nommé en qualité de praticien hospitalier. Elle n’est donc pas éligible au dispositif d'exonération d’impôt sur les bénéfices prévu en cas d’implantation en zone de revitalisation rurale.
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La clause de dédit-formation n’est pas applicable en cas de licenciement du salarié
Lorsqu’un salarié, lié par une clause contractuelle de dédit-formation, est licencié pour faute grave avant l’échéance prévue par cette clause, doit-il verser à l’employeur l’indemnité de dédit-formation ? La Cour de cassation a rappelé récemment sa position.
Aides à l’embauche de salariés handicapés
En raison d'un imprévu budgétaire, l'Agefiph a suspendu ou ajusté à la baisse, depuis le 1-8-2024 et jusqu'au 31-12-2024, ses modalités d'intervention sur certaines aides financières pour l’emploi de personnes en situation de handicap.
Une aide suspendue. L'aide financière à la recherche et la mise en œuvre des solutions pour le maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap, d’un montant forfaitaire de 2 100 €, est suspendue du 1-8-2024 au 31-12-2024.
Aides diminuées. Du 1-8-2024 au 31-12-2024 :
- le montant maximal de l'aide à l'embauche en contrat d'apprentissage d'une personne en situation de handicap passe de 4 000 € à 3 000 € ;
- le montant maximal de l'aide à l'embauche en contrat de professionnalisation d'une personne en situation de handicap passe de 5 000 € à 3 000 € ;
- le montant forfaitaire de l'aide à la création ou la reprise d'entreprise par des personnes en situation de handicap passe de 6 300 € à 3 000 € ;
- le montant de la prise en charge de l’Agefiph dans le cadre de l’aide à l'adaptation des situations de travail des personnes en situation de handicap est limitée à 90% du surcoût lié à la compensation du handicap.
Source : https://www.agefiph.fr, actualités et événements, actualité du 31-7-2024
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